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湖北鹽業集團有限公司宜昌分公司黨委2013年工作要點
發布日期:2013-3-22 14:34:56   瀏覽次數:3262


    2013年公司黨委黨建工作總體要求是:緊緊圍繞黨的建設總體目標,落實黨要管黨,從嚴治黨方針,圍繞中心,服務發展,改革創新,克難奮進,求真務實,穩中求進,深入推進領導班子建設,基層黨組織建設,不斷加強和改進企業思想政治工作,全面提升黨建工作水平,為推動企業科學發展凝聚力量,提供保障。
  
 一、深入學習貫徹黨的十八大精神。
  
 1、抓好十八大精神的學習貫徹。結合企業實際,采取多種形式,深入學習貫徹黨的十八大精神,實現基層黨組織和黨員學習十八大全覆蓋。
    
2、積極開展主題實踐活動。按照中央、省市的統一部署,緊密結合企業實際,扎實開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動和“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動。
    
3、推進學習型黨組織和學習型企業建設。嚴格執行企業黨委中心組學習制度,充分發揮中心組表率作用推動學習型黨組織和學習型企業建設。黨委中心組學習全年組織學習5-8次。
  
 二、進一步加強領導班子建設。
   
 1、加強作風建設,切實轉變工作作風。要深入貫徹落實中央“八項規定”和省委“六項”要求,進一步改進工作作風,堅持領導帶頭,以身作則,深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為基層解決生產經營中遇到的問題。繼續實行領導掛點責任制,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的意識,更好地服務于經營各項工作。轉變作風,要不斷提升各級領導班子的執行能力,企業要政令暢通,管控有力,就必須要有嚴格的執行力作保證,公司各級領導班子要把提高執行力,作為班子建設的一項重要內容,在領導班子中大力提倡“雷厲風行、執行到位”的作風理念,保證各項工作落實到位。

    2、抓民主集中制,促進領導班子的團結。我們堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則,嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,正確處理好責任與權力的關系,自覺維護班子的團結。
   
 3、加強領導班子和領導人員的考核。建立平時考核、年度考核、任期考核相結合的企業領導班子和領導人員的考核制度,加強平時考核工作,通過派人參加民主生活會,跟蹤了解經營管理的情況,隨時掌握領導班子和領導干部的思想工作表現情況,每年底干部職工對領導班子和成員進行民主測評。
  
三、不斷提高黨建工作的水平。
    
1、加強黨員隊伍教育和管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求,抓好黨員的教育和管理,大力實施“把黨員培養成人材,把人材培養成黨員”的“雙向培養工程”保持黨的勃勃生機。
    
2、搭建基層黨組織和黨員發揮作用的平臺。建立創先爭優的長效機制,形成形式多樣的活動載體,著力發揮黨員的作用,繼續開展黨員先鋒崗、黨員責任區、“五亮五比五創”等活動,健全和完善黨員承諾踐諾,推進創先爭優常態化,長效化。
    
四、積極推進企業文化和精神文明建設。
    
1、加強和改進企業思想政治工作。加強對新形勢下企業思想政治工作的專題研究,大力加強職工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一全體干部職工思想認識,堅定發展信心,激發干事創業的熱情。繼續開展好“創先爭優”活動。黨員干部要進一步深入基層,密切聯系群眾,及時掌握職工思想動態,努力幫助解決實際困難。堅持以人為本,注重人文關懷,因人而異,因時而異,因勢利導,因地制宜,做深、做細、做實思想政治工作,確保隊伍穩定。
    
2、深入開展文明創建活動。要按照構建和諧社會的要求,推動文明單位、文明班組、文明職工等創建工作,抓好“道德講堂”建設,推動志愿服務活動常態化。
   
3、加強群團工會工作,充分發揮群團工組織的橋梁紐帶作用。深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”創建活動,引導團員青年立足崗位作貢獻。加強民主管理,深化企務公開。繼續開展好“愛企業、獻良策、做貢獻”活動,不斷增強職工的責任感和主人翁意識,調動職工為公司發展建言獻策的積極性。堅持黨建帶工建,加強工會組織自身建設,提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建,全面加強團組織建設,充分發揮好黨的后備軍和突擊隊作用。
    
4、抓好宣傳工作。要充分利用公司網絡平臺,宣傳企業在改革發展中涌現出的先進經驗和先進典型,配合“七一”表彰,做好先進基層黨組織,優秀共產黨員和優秀黨務工作
者的典型宣傳。精心組織開展“爭創發展新業績”征文活動。

五、扎實抓好黨風廉政建設。

    1、落實中央“八項規定”嚴格執行“三重一大”集體決策制度,“三短一簡一儉”,財務管理,職務消費,廉潔從業規定,暢通群眾表達合理訴求的渠道,切實維護職工的合法權益。
    
2、落實黨風廉政建設齊抓共管的領導體制。建立起黨政一把手親自抓、紀委書記重點抓、分管領導協同抓、紀檢監察部門具體抓、各部門分工負責、依靠職工支持和參與的黨風廉政建設與反腐敗工作領導體制。建立健全監督檢查、責任追究等各項制度,做到黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。公司每年度組織黨群、紀檢監察人員,對所屬單位黨建目標管理和黨風廉政建設執行情況進行檢查、考核,確保公司年度黨風廉政建設責任制目標能順利完成。
    
3、推進懲防體系制度建設。狠抓懲防體系各項制度落實,抓好經常性的反腐倡廉教育,扎實開展第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動,加強對所有經營管理人員的經濟責任審計。
    
4、大力推進企業廉政文化建設,深化理想信念教育,黨紀法規教育,廉潔從業教育,增強干部廉潔從業的自律意識,促使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀。
    
5、繼續深入開展廉潔防控工作。積極開展法律法規教育,著力提高干部職工的綜合素質,要加強崗位責任制工作,以崗位職責明確工職責,提高了工作執行力,要結合企業實際對重點工作,重點環節制定全方位的措施,加強預警機制建設,觀察各項風險點的動態,認真糾正存在的問題,及時化解風險。
    
2013年,企業改革發展的任務十分繁重,我們要進一步統一思想,統一行動,勇挑重擔,團結奮進,夯基固本,再創佳績,為全面完成全年各項目標任務做出更大的貢獻。



  
 




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